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廣州工作服的采購與管理

發布時間:2020-01-01 12:12
廣州工作服的采購與管理,第一章工作服的采購
  第一條根據工作服的要求,生產,購買大,中,小,特殊規格的工人工作服。 各單位應當根據實際需要向集團公司辦公室報告數量和尺寸規格,并經集團公司人力資源辦公室批準。辦公室向集團公司總經理報告批準,采購, 分布是統一的。
 
  第二個由集團公司辦公室領導。 財務,審計和紀律委員會及其他部門組成一個聯合工作組,以通過質量比較和招標選擇要定制的供應商。
 
  第三條每三年進行一次大規模采購。
 
 
  第二章工作服的管理
  第一條所有員工必須按照公司規定著裝,保持良好的精神面貌,樹立良好的公司形象。
 
  第二條工作服應按規定穿著。 衣服和褲子不得隨意搭配,否則應視為不符合規定。
 
  第三條穿工作服時,應搭配顏色,款式合適,清潔,無損傷的襪子,皮鞋; 不得在工作場所穿裸腳或拖鞋。
 
  第四條工作服應保持整潔,不得有掉落,翹曲,脫線等有害現象。 未經允許不得更換工作服。
 
  第五條員工參加各種公司會議,公關活動,商務洽談等場合,必須穿工作服。
 
  第六條由于工作人員個人原因造成工作服損壞,丟失,被盜或者身體形態發生變化的,工作服的再制造費用應當由工作人員承擔。
 
  第七條員工加入公司后,將獲得工作許可證。 試用期結束后的7個工作日內,將根據標準發放工作服。
 
  第八條新進入者在領取工作服前,應自覺穿著與工作服顏色,款式相近的服裝。
 
  第九條除特殊勞動保護條款外,工作服的費用應由職工與企業共同承擔。
 
  1.員工支付工作服費用的30%,從月薪中扣除。
 
  2.從工作服發布之日起,工作超過兩年的人員在辭職(辭職)時將不再另外收取服裝費。
 
  3.從發布工作服之日起,工作超過一年且少于兩年的人辭職時,將另外收取工作服的40%; 發射時將收取20%的工作服費用。
 
  4.從工作服簽發之日起,工作滿一年的工人辭職時將被收取另外70%的工作服費; 被解雇時,將向工作服收取40%的費用。
 
  5.未能歸還所有工作服的員工將被收取另外70%的工作服費用。
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